{"id":50075,"date":"2026-03-01T01:00:00","date_gmt":"2026-03-01T00:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.avsimulation.com\/?p=50075"},"modified":"2026-03-01T01:00:41","modified_gmt":"2026-03-01T00:00:41","slug":"indice-degalite-entre-les-sexes-2025","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.avsimulation.com\/fr\/indice-degalite-entre-les-sexes-2025\/","title":{"rendered":"Indice d&rsquo;\u00e9galit\u00e9 entre les sexes 2025"},"content":{"rendered":"\n<div class=\"wp-block-jet-engine-section jet-section wp-block-jet-engine-section jet-section--layout-fullwidth\"><div class=\"jet-section__content\"><\/div><\/div>\n\n<p>Chez <strong>AVSimulation<\/strong>, nous accordons une importance primordiale \u00e0 l\u2019\u00e9galit\u00e9 professionnelle entre les femmes et les hommes. Notre engagement en faveur de la diversit\u00e9 et de l\u2019inclusion se refl\u00e8te dans nos politiques internes et nos actions concr\u00e8tes visant \u00e0 garantir un environnement de travail \u00e9quitable pour tous. <br\/><\/p>\n\n<p>Conform\u00e9ment \u00e0 la r\u00e9glementation en vigueur depuis le 1er mars 2020, nous publions chaque ann\u00e9e notre Index de l\u2019\u00e9galit\u00e9 professionnelle femmes-hommes. Un indicateur cl\u00e9 permettant d\u2019\u00e9valuer les \u00e9carts \u00e9ventuels en mati\u00e8re de r\u00e9mun\u00e9ration et d\u2019\u00e9volution professionnelle. <\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Qu\u2019est-ce que l\u2019Index d\u2019\u00c9galit\u00e9 Professionnelle ?<\/h2>\n\n<p>L\u2019Index de l\u2019\u00e9galit\u00e9 professionnelle, instaur\u00e9 en 2020, est un outil mis en place par le gouvernement pour mesurer les \u00e9carts entre les femmes et les hommes dans les entreprises de plus de 50 salari\u00e9s. Calcul\u00e9 sur 100 points, il repose sur quatre indicateurs d\u00e9finis par la loi : <\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>L\u2019\u00e9cart de r\u00e9mun\u00e9ration entre les femmes et les hommes \u00e0 postes \u00e9quivalents<\/li>\n\n\n\n<li>L\u2019\u00e9galit\u00e9 des chances en mati\u00e8re d\u2019augmentations individuelles<\/li>\n\n\n\n<li>L\u2019\u00e9volution salariale des femmes apr\u00e8s un cong\u00e9 maternit\u00e9 ou d\u2019adoption<\/li>\n\n\n\n<li>La parit\u00e9 parmi les 10 plus hautes r\u00e9mun\u00e9rations de l\u2019entreprise<\/li>\n<\/ul>\n\n<p>Un score inf\u00e9rieur \u00e0 75 points impose des mesures correctives, tandis qu\u2019un score inf\u00e9rieur \u00e0 85 points n\u00e9cessite la fixation d\u2019objectifs d\u2019am\u00e9lioration.<\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">R\u00e9sultats de l&rsquo;AVSimulation pour 2025 :<\/h2>\n\n<p>Nous avons le plaisir de partager notre Index d\u2019\u00e9galit\u00e9 professionnelle femmes-hommes 2025, calcul\u00e9 sur les donn\u00e9es de l\u2019ann\u00e9e 2024.<\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>\u00c9cart de r\u00e9mun\u00e9ration : <strong>35\/40<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li>\u00c9cart de taux d\u2019augmentations individuelles : <strong>35\/35<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li>Retour de cong\u00e9 maternit\u00e9 ou d\u2019adoption : <strong>15\/15<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li>Parit\u00e9 parmi les 10 plus hautes r\u00e9mun\u00e9rations : <strong>5\/10<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n<p> Score global : <strong>90\/100<\/strong><\/p>\n\n<p>Ce r\u00e9sultat t\u00e9moigne des efforts d\u00e9ploy\u00e9s par AVSimulation pour garantir une politique salariale \u00e9quitable et des perspectives d\u2019\u00e9volution identiques pour tous nos collaborateurs.<\/p>\n\n<p>L\u2019\u00e9galit\u00e9 professionnelle est au c\u0153ur de notre culture d\u2019entreprise. Nous continuerons \u00e0 mettre en \u0153uvre des actions concr\u00e8tes pour garantir une r\u00e9mun\u00e9ration \u00e9quitable, offrir des opportunit\u00e9s de carri\u00e8re sans distinction de genre et favoriser un environnement de travail inclusif. <\/p>\n\n<p><a href=\"https:\/\/www.avsimulation.com\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/Index-F_H-2026-sur-2025_AVS.pptx\" target=\"_blank\" data-type=\"link\" data-id=\"https:\/\/www.avsimulation.com\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/Index-F_H-2026-sur-2025_AVS.pptx\" rel=\"noreferrer noopener\">Pour plus d&rsquo;informations<\/a><\/p>\n\n<p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Chez AVSimulation, nous accordons une importance primordiale \u00e0 l\u2019\u00e9galit\u00e9 professionnelle entre les femmes et les hommes. 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